经纪人伯恩斯坦在一份研究报告中表示，比特币矿商的首席执行官在薪酬减半之前对前景持乐观态度，并预计行业内将进行并购。分析显示，与比特币相比，今年矿业股表现不佳的主要原因是比特币现货和交易所交易基金（ETF）的强劲波动吸走了矿业股的“零售流动性”，以及对奖励减半对矿工利润影响的担忧。
奖励减半是四年一次的事件，矿工奖励减少，比特币供应增速放缓，下一次减半预计在 2024 年 4 月 19-20 日左右。Bernstein 表示，Riot Platforms、CleanSpark、Marathon Digital、Cipher Mining 和 Hut 8 的首席执行官表示，他们本周期的财务状况相对稳定，因此准备承受减半的影响。
首席执行官们指出，矿商美元收入创下历史新高，为矿商减半之前提供了坚实的缓冲，而且资产负债表上的债务相对较低。一些首席执行官强调了矿商整合的潜力，CleanSpark 的首席执行官预计该行业将整合为四大矿商，并认为 RIOT、MARA、CLSK 和 CIFR 将处于领先地位。 MARA 首席执行官还强调了该行业的整合之路，并将 CLSK 称为收购目标竞争中的主要竞争对手。
这次减半见证了比特币区块链上应用程序和第 2 层开发的增加，导致网络费用增加，成为矿工的额外收入来源。 Riot和CleanSpark预计到今年年底将其容量增加一倍，这将抵消减半的影响。
【新闻评论】
尽管即将发生比特币奖励减半的事件，比特币矿业公司的首席执行官们仍表达了乐观态度。他们认为，该公司的财务状况强劲，能够很好地应对薪酬减半的影响。我们还预计行业内将出现更多并购，尤其是四大矿业公司将带头。这被认为是提高公司竞争力的策略，因为比特币供应增长放缓可能导致矿商利润下降。
与比特币本身和 ETF 相比，比特币矿业股今年表现不佳。这是因为比特币价格的强劲波动导致散户投资者的资金从矿业股流向比特币和 ETF。此外，人们还担心奖励减半将如何影响矿工的收入。
奖励减半是为了控制比特币新增供应而建立的机制，支付给矿工的比特币数量大约每四年减少一半。下一次减半预计在 2024 年 4 月左右，这可能会减少新铸造的比特币数量，从而减少矿工的利润。然而，首席执行官们相信他们可以吸收这种影响，因为该矿商的美元收入处于历史最高水平，而债务却很低。
此外，比特币区块链上的应用程序开发和第 2 层的进步增加了网络费用，为矿工创造了新的收入来源。此外，Riot和CleanSpark等公司计划在今年年底前将其挖矿能力增加一倍，从而抵消奖励减半的影响。
虽然这一趋势可能有助于提高比特币挖矿业的竞争力和效率，但这也意味着小型矿商将面临来自大公司的更激烈的竞争。此外，随着并购的进展，采矿业将变得更加集中，看看这如何影响比特币的去中心化原则将会很有趣。从长远来看，可能有助于挖矿行业的健康发展和整个比特币生态系统的稳定，但也可能会引起监管机构的关注。